臺北市政府勞動局103年9月15日上午9時30分在臺北市青少年育樂中心6樓國際會議廳(臺北市中正區仁愛路一段17號)舉辦「臺北市政府勞動局2014第四屆幸福企業獎表揚典禮」。會中由臺北市市長郝龍斌、勞動局局長陳業鑫親自頒獎表揚3星級企業：台灣愛普生科技股份有限公司等共5家企業；2星級企業：玉山商業銀行股份有限公司等共10家企業；1星級企業：三商美邦人壽保險股份有限公司等共20家企業，共計35個單位。

臺北市2014第四屆幸福企業獎共有85家企業報名角逐。此次獲頒3星級企業，台灣愛普生科技股份有限公司在公司設立藝廊，並讓員工充當導覽員，培養員工藝術氣息，又以『E-Family』E 家人概念，形塑開放溝通並且樂於創新成長的大家族文化，讓員工在任何管道上均無障礙。傑太日煙國際股份有限公司重視員工國際化發展以及完整的培訓制度，以綠化建築的環保概念打造優美舒適的辦公環境，並且對於員工重大疾病協助不遺餘力。華普飛機引擎科技股份有限公司相當注重員工的工作環境，對於勞安極為重視，員工也有國外遷調機會，維修技術獨步全球，許多國家分公司都向其取經，公司上下就像幸福家庭的感覺。裕隆汽車製造股份有限公司對於當地發展投入相當多精力，廠區內部分設施開放給當地居民使用，甚至聘僱全職醫師進駐廠區，提供民眾就近醫療；休假方面優於法令規定，適逢暑假還有9天的「小暑假」，促進員工與家庭間的互動。輝瑞大藥廠股份有限公司致力創造最佳工作環境，每位員工可使用面積24.4坪，對於員工的培育不遺餘力，且相當重視每位員工的意見，只要資格符合，員工便可提出外派的資格；結合公司資源，每兩周會舉辦公益健康講座，回饋社會。

本次評選項目分為：工作環境指標(20%)、待遇與培育指標(25%)、福利與獎勵指標(20%)、友善職場指標(20%)、其他特色(15%)等5大項。勞動局企盼藉由推動幸福企業認證，鼓勵企業突破除以合於法令最低標準的勞動條件為企業福利，能更積極提供超越法令優渥條件來延攬人才，營造社會話題，使企業重視員工職場幸福感，並肩負企業的社會責任。

臺北市政府勞動局為推廣勞動文化，拓展勞動文化新視野，特與臺北市政府文化局共同於103年10月20日晚間7時30分於臺北市政府2樓親子劇場辦理「百工群像：作夥來聽勞動之歌」音樂會，將由臺北市立交響樂團與男中音林中光共同演出與勞動文化議題相關的樂曲，別出心裁地帶來一場勞動、音樂與文化的饗宴。陳業鑫局長表示音樂不僅能排解勞動者的工作壓力，許多音樂家也常以各行各業或來自社會各階層勞動者的心聲為譜而發聲，背後有許多可發掘的勞動故事，本活動創新以音樂來呈現百工群像背後的故事。

臺北市勞動力重建運用處召開「與礙同行 臺北微旅行」宣傳記者會，以透過城市微旅行的方式，串連身心障礙朋友提供的種種美好服務，內容包含美食餐飲、休閒遊憩、購物及按摩舒壓，囊括了庇護工場、視障按摩據點及身心障礙朋友創業的店家。首度由人氣部落客結合單車、藝文、自然等樂活因子，規劃出「與礙同行 臺北微旅行」6大精彩主題路線邀民眾同遊。